CPQD está na lista do LinkedIn de empresas com melhores oportunidades de crescimento profissional

CPQD

Campinas, 16 de abril de 2024 - O CPQD está na lista LinkedIn Top Companies no Brasil 2024 com menos de 5.000 funcionários, divulgada hoje (16/04) no LinkedIn Notícias. A organização foi classificada em 10.º lugar nessa lista, que traz as 15 empresas que oferecem as melhores oportunidades de crescimento profissional no Brasil, em vários setores. 

Elaboradas para servir como referência em todas as etapas da carreira de profissionais, as listas LinkedIn Top Companies são publicadas anualmente em diversos países - 23 na edição deste ano - e, em geral, incluem multinacionais e grandes corporações. Em 2024, visando atender ao desejo de profissionais à procura de emprego que gostariam de ter informações sobre oportunidades em empresas de portes menores, a equipe do LinkedIn Notícias criou uma nova categoria para a lista Top Companies de 2024, em países específicos: a de  Empresas com menos de 5.000 funcionários.

O Brasil é um dos sete países contemplados com essa novidade introduzida em 2024. E o CPQD está em 10.ª posição nesse ranking, composto principalmente por empresas do setor financeiro - entre elas, C6 Bank, B3, Banco da Amazônia e Icatu Seguros -, de saneamento e serviços ambientais, de consultoria e serviços de TI, além de indústrias. É a única instituição de ciência, tecnologia e inovação (ICT) da lista e, também, a única representante da região de Campinas - que abriga um dos pólos tecnológicos mais importantes do país.

“Como uma organização brasileira focada no desenvolvimento e inovação em tecnologias da informação e comunicação, o CPQD valoriza e apóia seus talentos na evolução de suas carreiras profissionais. Temos uma equipe altamente especializada, criativa e apaixonada por tecnologia, que é uma peça fundamental na liderança conquistada pelo CPQD no processo de inovação e geração do conhecimento em diversos ecossistemas”, afirma o presidente da organização Sebastião Sahão Junior.

Mário Felício Neto, gerente de Administração Estratégica de RH, destaca que mais de 90% do quadro de colaboradores do CPQD é constituído de profissionais qualificados, com nível de ensino superior, especialistas, mestres e doutores. Ele ressalta também o baixo turn-over registrado na organização, que tem sido de duas a três vezes menor do que o percentual encontrado em empresas de tecnologia. 

Ao mesmo tempo, ele revela que, em 2024, o CPQD tem mantido a média de contratações  e que está sempre buscando novos talentos, por meio do seu programa de estágio. O alinhamento de propósito, as oportunidades geradas internamente para evolução profissional, as relações humanizadas, os benefícios, a qualidade de vida - que pode ser qualificada como um ambiente de trabalho agradável -, equipes colaborativas, os horários flexíveis e o respeito à pessoa, se refletem em um outro indicador positivo: 60% dos funcionários têm mais de cinco anos de casa, alguns deles com mais de 35 anos de trabalho na organização.

A classificação na lista Top Companies é determinada por uma metodologia apurada que utiliza dados exclusivos do LinkedIn para analisar os planos de carreira de profissionais no mundo todo. A metodologia leva em conta oito características que revelam como será o progresso da carreira dentro da empresa: Avanço profissional, Desenvolvimento de competências, Estabilidade na empresa, Oportunidades externas, Afinidade com a empresa, Formação acadêmica, Diversidade de gênero e Presença de funcionários no país.