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DivulgaçãoA escassez global de talentos atingiu 75% em 2022, o maior nível em 16 anos. Isso significa que três em cada quatro empregadores relatam dificuldade para encontrar profissionais qualificados para as suas vagas. No Brasil, esse índice é ainda maior: 81% dos empregadores enfrentam esse desafio. Segundo um relatório da Randstad, algumas das principais causas da escassez de talentos são: a pandemia de COVID-19, o envelhecimento da população, a falta de qualificação e a mudança nas expectativas dos trabalhadores.
Segundo Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, o mercado de trabalho está em constante transformação e as empresas precisam se adaptar às novas demandas e expectativas dos profissionais. “A escassez de talentos é uma realidade que exige uma gestão de pessoas mais estratégica e eficiente”, comentou. O Pandapé é uma plataforma de RH completa, que auxilia as empresas a atrair, desenvolver e reter os melhores talentos, oferecendo soluções inovadoras e integradas.
Uma das estratégias para mitigar a evasão de talentos é criar um ambiente de trabalho positivo, que estimule a confiança, o respeito e a colaboração entre os funcionários. Outra é investir em treinamento e desenvolvimento, oferecendo cursos, mentorias e feedbacks contínuos para os colaboradores. Além disso, é importante oferecer benefícios atrativos e úteis, que vão além do salário.
O Pandapé, plataforma de RH mais completa do mercado desenvolvida pelo Infojobs, oferece soluções inovadoras para facilitar a conexão entre empresas e candidatos, além de impulsionar as diversas ações e estratégias relacionadas à gestão de talentos. A plataforma conta com recursos exclusivos, como gestão de performance 180 graus de todos os colaboradores, integração com diversas ferramentas e adaptação à legislação do mercado brasileiro
