18/10/2023 às 18h03min - Atualizada em 19/10/2023 às 00h02min

Roca Brasil é certificada como Lugar Incrível Para Trabalhar (LIPT) na edição 2023

O prêmio é fruto de uma iniciativa da FIA (Fundação Instituto de Administração) e do Portal UOL que legitimam as empresas brasileiras com os maiores níveis de satisfação entre os seus colaboradores

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Divulgação Roca Brasil

Colaboradores da unidade de Recife (PE) reunidos para celebrar o prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2023. | Foto: Divulgação Roca Brasil

A Roca Brasil, pertencente ao Grupo espanhol Roca e à frente das marcas Roca, Celite e Incepa, exalta um importante marco desde o início da sua operação, em 1999. Na história trilhada em mais de duas décadas, a empresa integra, pela primeira vez, o rol dos 150 melhores lugares para trabalhar no Brasil. O Prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar 2023”, promovido pela Fundação Instituto de Administração (FIA) em parceria com o Portal UOL, anualmente abre inscrições para avaliar e certificar as empresas que realizam melhores práticas de RH e clima organizacional do país. A lista das empresas relacionadas nesta 4ª edição foi divulgada no dia 06 de outubro, e na segunda-feira, dia 9, a empresa anunciou a conquista numa comemoração que envolveu todas as áreas das plantas fabris distribuídas por todo território nacional.

Este reconhecimento como “Lugar Incrível para Trabalhar 2023” é resultado de um longo processo – tanto pelas etapas que compõem a premiação, como pela jornada da Roca Brasil. Na Roca Brasil investir na gestão de programas voltados para a promoção do bem-estar e na elaboração de cenários e atividades que estimulem a melhor atuação dos seus colaboradores é prioridade e parte fundamental da estratégia de Gestão de Pessoas.

A certeza do caminho certo e a robustez das ações implementadas teve início com a inscrição da Roca Brasil, que aconteceu pela primeira vez neste ano. No decorrer do processo, a primeira sinalização deu-se por meio da conquista da Certificação FIA Employee Experience (FEEx), que reconheceu, em julho deste ano, as boas práticas de Clima Organizacional. Capitaneado pela experiência da FIA, receber o selo foi um sinalizador que reforçou a confiança da empresa em prosseguir, com grandes expectativas, as fases seguintes.

“Participar do prêmio e estar em um seleto grupo de empresas listadas como ‘Lugares Incríveis para Trabalhar’ é motivo de orgulho para nós. A certificação destaca a importância das ações promovidas diariamente em todos os níveis e consolida o posicionamento da Roca Brasil como parte de um grupo centenário e que consegue entregar a excelência na qualidade por meio de um ambiente saudável e estimulante aos nossos colaboradores. Sabemos que esse mérito é um ponto fundamental dentro dos valores que os clientes buscam junto às empresas com quem fazem seus negócios”, pontua Sérgio Melfi, Managing Director da Roca Brasil.

O prêmio

A conquista faz parte da metodologia que se originou por meio da aplicação de uma ampla pesquisa – a FIA Employee Experience (FEEx) – respondida pelos colaboradores da Roca Brasil. O levantamento avaliou as empresas participantes em nove itens – entre eles, a Roca Brasil se destacou nos atributos de Liderança, Qualidade de Vida no trabalho e ESG. Diferente de outras premiações, as corporações são analisadas pelos próprios contratados, um contingente de 2.800 colaboradores da Roca Brasil. Entre todas as empresas inscritas, totalizando um volume superior a 209 mil colaboradores participantes, foram selecionadas as 150 empresas com as melhores práticas de RH e clima organizacional do país.

Esse anúncio é resultado de uma seleção séria e confiável lista de companhias que, por meio do aprimoramento dos seus programas, oferecem ambientes saudáveis e produtivos que ativam o potencial de modo a sentirem-se engajados e motivados a alcançar os níveis máximos de qualidade de produção e, por consequência, a satisfação do cliente. “Em nome de toda diretoria da Roca Brasil, colaboradores e da área de Recursos Humanos, expresso nossa satisfação e a alegria pela conquista desse título. Todos os dias, seguimos alinhados com nossos valores e os programas que sustentam nossa estratégia de Pessoas e Processos, por isso receber esse prêmio é um indicativo muito positivo e que valida nosso planejamento, projetos e performance”, celebra Lindaura Prado, Diretora de Recursos Humanos da Roca Brasil.

 O sucesso das ações realizadas pelo RH da Roca Brasil
Colaboradores da unidade de Serra (ES) reunidos para celebrar o prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2023. | Foto: Divulgação Roca Brasil

Sabendo que a valorização do capital humano é o ponto de partida para uma cultura organizacional capaz de conseguir os melhores indicadores, a Roca Brasil colocou em prática ações que resultaram em um clima de trabalho salutar em todos os níveis – desde as equipes de desenvolvimento de produtos, operações, fábricas, administrativo e comercial, priorizando a satisfação de quem está inserido na rotina da empresa e alinhado com a sua missão e valores. Com pessoas engajadas e motivadas, a empresa corrobora sua visão humana que obtém as melhores possibilidades de expansão no mercado. Desta forma, chegar às metas torna-se um caminho fluído e capaz de, inclusive, superar naturalmente as expectativas.

“No longo percurso que pleiteamos para sermos um ‘Lugar Incrível para Trabalhar’ foi fundamental visualizar as estratégias e o esforço que nos dispomos para transformar nosso planejamento em realidade. Esse é o ideal de atuação da área de Recursos Humanos: ao passo que contribuímos com as estratégias de negócios, também nos transmutamos como uma empresa onde as pessoas se sentem felizes em trabalhar, são respeitadas em suas individualidades e valorizadas com seus múltiplos talentos. Como seres humanos que buscam segurança, estabilidade e bem-estar, todos precisamos receber oportunidades de desenvolvimento e crescimento nos âmbitos pessoal e profissional”, detalha Lindaura.

A diretora de RH da Roca Brasil ainda ressalta que o programa da empresa também contemplou investimentos no desenvolvimento de líderes, pois no dia a dia são eles quem fazem, efetivamente, a gestão de pessoas dentro de suas equipes. Ademais, o redesenho da estrutura de RH, reforçando a atuação como Business Partner, posicionou a área como provedora de ferramentas e recursos para que toda a organização pudesse aprimorar seus níveis de eficiência e eficácia. Revisão de processos, políticas e sistemas concederam suporte e cooperam para o atingimento dessa performance. ”Também reforçamos, substancialmente, a comunicação interna por meio de canais diversos e conectados por uma linguagem comum em todas as unidades. Newsletters, app, TV Corporativa e, mais recentemente, o Comunica Cast, conversam com todas as áreas corporativas, comerciais e produtivas", enumera.

Entre as atividades implementadas pela área de Recursos Humanos da Roca Brasil está o Pré-Emprego, programa bem-sucedido que proporciona a capacitação dos colaboradores que chegam às plantas fabris. Na esfera de uma integração realística, o objetivo é permitir a experiência daqueles que chegam dentro de uma visão global do processo produtivo para, só mais adiante, definir o posto de trabalho que concilia suas principais aptidões e interesses. No âmbito da liderança, o programa Learning Agility tem como objetivo aprimorar as soft skills dos colaboradores em posição de liderança.

No aspecto Qualidade de Vida, a Roca Brasil foi admitida por seus bons indicadores que denotam a satisfação pessoal do trabalho realizado dentro de um clima favorável e cortês, evidenciando o equilíbrio entre as perspectivas de ambiente organizacional e vida pessoal. Entre as iniciativas, todas as unidades presentes no país contam com uma recorrente agenda de ginástica laboral e passaram por melhorias nos benefícios oferecidos.

Com o espírito de união de seus mais de 2800 colaboradores e uma liderança consistente, a Roca Brasil, líder de mercado em seu segmento, orgulha-se de estar entre os “Lugares Incríveis para Trabalhar em 2023”, reforçando seu compromisso de deixar para as próximas gerações uma empresa maior e mais forte e com lucratividade sustentável.

Este conteúdo foi distribuído pela plataforma SALA DA NOTÍCIA e elaborado/criado pelo Assessor(a):
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